安徽省巔峰人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

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崗位外包
崗位外包服務(wù)是指企事業(yè)單位將組織內(nèi)部某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給專業(yè)的第三方人力資源機(jī)構(gòu)的服務(wù),。例如:員工的招聘、員工的培訓(xùn),、員工在職管理,、員工離職管理、及時(shí)補(bǔ)充離職人員空缺,、處理員工各類突發(fā)事件,、員工績效管理等人力資源全流程業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的崗位外包供應(yīng)商。
崗位外包的優(yōu)勢:
第一,、業(yè)務(wù)外包能夠使企業(yè)專注核心業(yè)務(wù),。 企業(yè)實(shí)施業(yè)務(wù)外包,可以將非核心業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移出去,,借助外部資源的優(yōu)勢來彌補(bǔ)和改善自己的弱勢,,從而把主要精力放在企業(yè)的核心業(yè)務(wù)上。根據(jù)自身特點(diǎn),專門從事某一領(lǐng)域,,某一專門業(yè)務(wù),,從而形成自己的核心競爭力。 

 第二,、業(yè)務(wù)外包使企業(yè)提高資源利用率,。 實(shí)施業(yè)務(wù)外包,企業(yè)將集中資源到核心業(yè)務(wù)上,,而外包專業(yè)公司擁有比本企業(yè)更有效,、更經(jīng)濟(jì)地完成某項(xiàng)業(yè)務(wù)的技術(shù)和知識(shí)。業(yè)務(wù)外包最大限度地發(fā)揮了企業(yè)有限資源的作用,,加速了企業(yè)對(duì)外部環(huán)境的反應(yīng)能力,,強(qiáng)化了組織的柔性和敏捷性,有效增強(qiáng)了企業(yè)的競爭優(yōu)勢,,提高了企業(yè)的競爭水平,。 業(yè)務(wù)外包因能促進(jìn)企業(yè)集中有限的資源和能力,專注于自身核心業(yè)務(wù),,創(chuàng)建和保持長期競爭優(yōu)勢,,并能達(dá)到降低成本,保證質(zhì)量的目的,,所以在市場經(jīng)濟(jì)競爭中日益受到企業(yè)矚目,。 這是虛擬企業(yè)經(jīng)營采取的主要形式。首先要確定企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢,,并把企業(yè)內(nèi)部的智能和資源集中到那些具有核心優(yōu)勢的活動(dòng)上,,然后將剩余的其他企業(yè)活動(dòng)外包給最好的專業(yè)公司。虛擬企業(yè)中的每一團(tuán)隊(duì),,都位于自己價(jià)值鏈的"戰(zhàn)略環(huán)節(jié)",,追求自己核心功能的實(shí)現(xiàn),而把自己的非核心功能虛擬出去,。 如Boeing--世界最大的飛機(jī)制造公司,,卻只生產(chǎn)座艙和翼尖;Nike--全球最大的運(yùn)動(dòng)鞋制造公司,卻從未生產(chǎn)過一雙鞋,,等等,。業(yè)務(wù)外包的虛擬化合作方式,不僅使得企業(yè)不同產(chǎn)品生產(chǎn)的成本趨于較低,、效率提高,,而且還可以推動(dòng)企業(yè)不斷順應(yīng)市場需求嬗變的態(tài)勢,降低風(fēng)險(xiǎn),,從而營造企業(yè)高度彈性化運(yùn)行的競爭優(yōu)勢,。

 第三,、業(yè)務(wù)外包可降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 有效的外包可以節(jié)省資金和風(fēng)險(xiǎn),風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)接到生產(chǎn)企業(yè),,做品牌公司的必經(jīng)之路,。